大学生就业高峰将持续十余年 IT等相关专业待破局
来源:人民网
发布时间:2010-09-27 16:19
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快赢481开奖号最新 www.bigequ.com [导读]最新大学生就业相关统计数据显示,2010年大学生就业难,信息技术大学生就业更难,被多方调查报告亮起红牌或黄牌。有人据此认为是受到多年前计算机热、互联网热的影响,信息技术相关专业供大于求,人才过于饱和。

按照《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)》的规划,2020年我国高等教育毛入学率将达到40%。教育专家称,从适龄人口(18岁和22岁人口)的发展趋势来看,18岁的人口从今年开始将持续下降,高等教育毛入学率将不断提高。两方面结合,毕业生人数将由2010年的630万逐步增长到800万甚至900万。未来大学生就业压力将不断加剧,除了要消化往年未就业的毕业生以外,每年还将新增几百万大学毕业生,未来十几年的大学生就业将成为无法回避的社会问题。

最新大学生就业相关统计数据显示,2010年大学生就业难,信息技术大学生就业更难,被多方调查报告亮起红牌或黄牌。有人据此认为是受到多年前计算机热、互联网热的影响,信息技术相关专业供大于求,人才过于饱和。

而通过走访专家和高校,我们了解到不同的信息:我国信息技术产业高速发展,每年以百分之二三十的速度增长,信息技术产业及相关行业都急需大量人才,每年的人才缺口都在几十万,人才短缺已经严重制约了相关产业的高速健康发展。

一方面产业发展缺乏人才,一方面信息技术大学生毕业找不到工作。教育专家认为,造成上述矛盾的主要原因在于信息技术发展速度太快,我国现有高等教育课程体系更新体制陈旧导致。大学四年的课程体系早在四年前就已经铁定下来,四年中,信息技术日新月异,高速发展,但信息技术相关专业的课程体系中课程调整与变更却不能与时俱进,流程长、手续多,往往还没等课程变更下来,学生早就毕业了??纬坛戮?、过于理论、不贴近企业实际和行业需求,是信息技术大学毕业生就业过程中最大的问题。

教育专家们同时表示,一些创新的人才培养模式值得鼓励和推广,比如高??梢圆捎?SPAN lang=EN-US>“企业定岗专项培训模式,利用专项培训的公共服务平台,一方面把企业岗位需求和大四新生进行对接,先签约后培训,解决来年就业问题;另一方面引进贴近企业实际的优质的课程体系,以人才孵化基地的形式开展全真的职场外包项目开发培训,使毕业生真正满足市场需求。

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[发布者:dongdong]
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